人才理念
1、以人為本，廣聚（jù）英才。
2、能者授（shòu）權，功者受祿，為波導做出（chū）更多貢（gòng）獻的人就是波導更多財富（fù）的所有者。
3、以（yǐ）能（néng）聘人、以事留人、以情感人、物質精神（shén）同步激勵。
4、員工基本品質要求：誠實、勤勞、創新。

波導環境

培（péi）訓發展
        公司（sī）堅持"以（yǐ）人為本"的人才理念（niàn），重視每位員工的成長與發展，為各類人員（yuán）製定出（chū）個人成長及（jí）企業發展相結（jié）合的培訓計劃，通過內部培訓、委（wěi）外培訓等（děng）方式對員（yuán）工進（jìn）行全方位（wèi）的技能與素質培訓。
         中高級崗位、管理崗（gǎng）位（wèi）出（chū）現空缺時優先內部選拔，為員工（gōng）提供競爭與成長發展機會。

波導培訓

薪酬福利
       “激勵與分享”是波導人力資（zī）源管理的核心，薪酬政策綜合考（kǎo）慮“效率（lǜ）、公平（píng）、合（hé）法”原則，對（duì）不（bú）同崗位采取不同的薪酬策略，激勵與牽引（yǐn）員工充分發揮潛力、施展才華。
         公司為（wéi）員工提供多項保險福利，除社會保險與住房公積金外，員工可享受：每年五至十五天（tiān）的帶薪年休假；定期的健康體檢（jiǎn）；部分法定節假日，發放過節費或禮品。
員工生活
       繁忙而不失悠閑、高效（xiào）卻規避枯燥（zào），校園式的工作氛圍、簡單和諧的同事關係使員（yuán）工的生活別具特色、多姿多彩。公司為員工提供了住宿、餐飲、洗浴、運（yùn）動等生活場所及設施；公司擁有標準足球場,籃球場、網球場等體育設施，可以讓（ràng）員工工作之餘還能（néng）強身健體。公司經常組織各類活動，體驗式的拓展訓練讓員工挑戰（zhàn）極（jí）限、感（gǎn）悟成長；激情漂流、田園燒烤讓員工在工作之餘盡情放鬆，收獲歡笑（xiào）與友誼。綠色花（huā）園般的生活環境（jìng）、豐富多彩的業餘活（huó）動讓員工的生活精彩無限。

波導員工（gōng）生活

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